Emplois
[Offre thèse 2024] Modèles neuronaux autro-organisateurs et implantation matérielle pour l’apprentissage continu
[Offre thèse 2024] Cartes auto-organisatrices sur circuit neuromorphique
[Offre thèse 2024] Modèles neuronaux de quantification vectorielle, apprentissage continu et distributions non -stationnaires
[Offre thèse 2024] Vers une approche événementielle de l’émergence de comportements
[Offre thèse 2024] Complexité descriptive des invariants topologiques
[Offre thèse 2024] Optimisation combinatoire et apprentissage automatique
[Offre thèse 2024] Un langage de programmation quantique avec contrôle cohérent
[Offre thèse 2024] Modélisation de l’action conjointe en IHR à partir d’une approche bio-inspirée
Le Loria dispose de 9 postes d’enseignants-chercheurs pour 2024 :
Sept maîtres de conférences et deux professeurs.
Les profils de PR sont ouverts thématiquement.
Les postes de MCF ont des profils divers mais couvrent globalement l’ensemble des thématiques et équipes du laboratoire.
Le Loria est associé à 14 composantes d’enseignement sur Nancy et Metz.
Les candidatures extérieures au Loria sont vivement encouragées.
La qualité scientifique et l’intégration au laboratoire sont deux critères essentiels.
Contacts :
- Pour les postes de MCF, il est indispensable de prendre contact avec le responsable de l’équipe que vous souhaitez intégrer.
- Pour les postes de PR, prenez contact avec le directeur du laboratoire
yannick.toussaint[@]loria.fr - Charte à destination des candidats et candidates sur les postes de MCF et PR au Loria (document Word).
Il est indispensable de prendre contact avec le responsable de l’équipe que vous souhaitez intégrer.
Voir les équipes
MCF – Mines Nancy
N° poste : 27MCF0368
Profil : Maître de conférences en informatique ; Enseignement à l’ENSMN, Recherche au LORIA, Nancy.
Dates :
Présélections : 19/04/2024
Auditions : 06/05/2024
Délibérations : 07/05/2024
* Comité de sélection
Liste des candidat-e-s auditionné-e-s :
– Clémence Bouvier
– Julie Cailler
– Jawher Jerray
– Andréa Lesavourey
– Florette Martinez
– Martin Vassor
- MCF – INSPE
N° poste : 16MCF0043
Profil : Formation des enseignants ; maître de conférences en informatique ; enseignement à l’INSPE Nancy, Recherche au LORIA, Nancy.
* Comité de sélection - Liste des canditat-e-s autitionné -e-s :
– Andréa Briglia
– Alex Gabriel
– Chahrazed Labba
– Martin Lentschat
– Thamer Mecharnia
– Nihal Ouherrou
– Salma Sassi Tissoui - MCF – Polytech Nancy
N° poste : 27MCF1050
Profil : Maître de conférences en informatique ; Enseignement à Polytech Nancy, Recherche au LORIA, Nancy.
Dates :
Présélections : 19/04/2024
Auditions : 06/05/2024
Délibérations : 07/05/2024
* Comité de sélection
Liste des candidat-e-s auditionné-e-s :
– Julie Cailler
– Jawher Jerray
– Andréa Lesavourey
– Florette Martinez
– Martin Vassor - MCF – IDMC
N° poste : 27MCF0565
Profil : Maître de conférences en informatique ; Enseignement à l’Institut des sciences numériques, du management et de la cognition (IDMC) ; Recherche au LORIA, Nancy.
Dates:
Présélections : 16/04/2024
Auditions : 26/04/2024
*Comité de sélection - MCF – Telecom Nancy
N° poste : 27MCF0951
Profil : Maître de conférences en informatique ; Enseignement à Telecom Nancy, Recherche au LORIA, Nancy.
Dates:
Présélections : entre 17>19/04/2024
Auditions : 06/05/2024
* Comité de sélection
- MCF – Faculté des Sciences et Technologies
N° poste : 27MCF0832
Profil : Maître de conférences en informatique ; Enseignement à la FST Nancy, Recherche au LORIA, Nancy.
Dates :
Présélections : 30/04/2024
Auditions : 13/05/2024
Délibérations : 14/05/2024.
* Comité de sélection - MCF – Faculté des Sciences et Technologies
N° poste : 27MCF1036
Profil : Maître de conférences en informatique ; Enseignement à la FST Nancy, Recherche au LORIA, Nancy
Dates :Présélections : 30/04/2024
Auditions : 13/05/2024
Délibérations : 14/05/2024.
* Comité de sélection
Prenez contact avec le directeur du laboratoire
Yannick.Toussaint [@]loria.fr
- PR – IUT Metz
N° poste : 27PR0297
Profil : Professeur en informatique ; Enseignement à l’IUT de Metz, Recherche au LORIA, site de Metz ou Nancy.
Dates:
Présélections : 11/04/2024
Auditions : 29-30/04/2024
*Comité de sélection - PR – IDMC
N° poste : 27PR0098
Profil : Professeur en informatique ; Enseignement à l’Institut des sciences numériques, du management et de la cognition (IDMC) ; Recherche au LORIA, Nancy.
Dates:
Présélections : 11/04/2024
Auditions : 29-30/04/2024
*Comité de sélection
Emploi Ingénieur(e)
Intitulé de l’offre : Ingénieur∙e informatique H/F
Poste : Ingénieur Informatique H/F
Lieu de travail : VANDŒUVRE LES NANCY
Date : 20 mars 2024
Type de contrat : CDD
Catégorie de poste : A
Durée du contrat : 24 mois
Contrat : CDD temps plein à pourvoir dans les meilleurs délais. Contrat de 2 ans.
Rémunération entre 2420 et 2520 € brut mensuel selon profil et expérience.
Description de la structure d’affectation : Le LORIA est un laboratoire de recherche en informatique de l’Université de Lorraine et du CNRS. Il est composé de 27 équipes dont l’équipe BIRD (Building artificial Intelligence between trust, Responsibility and Decision) qui mène actuellement des projets dans le domaine de l’e-éducation et plus particulièrement dans la problématique de la modélisation basée l’analyse des traces numériques d’apprentissage (Learning Analytics).
Nous recrutons un ingénieur en informatique qui aura pour mission de participer au projet européen EDGE Skills qui ambitionne de mettre en œuvre une plateforme partagée entre le monde académique et les entreprises du domaine des EdTech dans le but, d’une part, de mettre à disposition de la communauté scientifique des données réalistes, nettoyées et conformes à la réglementation et, d’autre part, de fournir un environnement permettant l’accès à des scénarios déjà conçus permettant de comparer et d’objectiver les améliorations permanentes des algorithmes d’Intelligence artificielle utilisées en éducation.
En collaboration avec le Service Informatique de Soutien à la Recherche (SISR) du LORIA et sous la responsabilité d’Azim Roussanaly de l’équipe BIRD, la mission consiste :
● à s’approprier le code de la plateforme existante et des éléments associés
● à maintenir la plateforme en conditions opérationnelles et assurer les évolutions de la plateforme existante
● à assurer la sécurité des données hébergées
● à préparer une distribution open-source de l’application
● à interagir avec les utilisateurs
Titulaire d’un master ou d’un diplôme d’école d’ingénieur dans le domaine informatique, maths-info ou MIAGE
Compétences requises :
● Maîtrise des architectures et développement logiciel
● Technologies DevOps: docker, ansible
● Maîtrise du langage de programmation Python
● Connaissances en administration système et réseaux
● Pratique actuelle des services web (architecture REST, formats JSON, XML, etc.)
L’Université de Lorraine forme plus de 62 000 étudiants implantés sur des campus répartis sur 2 métropoles ainsi que 10 villes et agglomérations de son territoire. 7 000 personnels œuvrent à la réussite de ses missions dont 4000 personnels d’enseignement et de recherche, au sein de 60 unités de recherche structurées et reconnues, fonctionnant au travers d’un partenariat fort avec les grands organismes de recherche (CNRS, Inserm, INRAE, Inria).
L’Université de Lorraine place ainsi toute son énergie au service de la production et du partage des connaissances en s’appuyant sur une dynamique de recherche intensive, aussi bien fondamentale qu’appliquée.
En phase, avec les enjeux et défis sociétaux, l’université accompagne chacun dans la réalisation de ses projets. Riche de la diversité de ses métiers et de ses parcours professionnels, l’Université de Lorraine vous offrira des possibilités de développement professionnel tout en veillant à votre qualité de vie au travail.
Et si vous contribuiez au rayonnement d’une université classée dans le top10 des universités françaises ?
Poste basé au LORIA à Villers-lès-Nancy,
Intitulé de l’offre : Ingénieur∙e innovation / transfert H/F
Référence : UMR7503-ADRGUE-006
Nombre de Postes : 1
Lieu de travail : VANDOEUVRE LES NANCY
Date de publication : vendredi 16 février 2024
Type de contrat : CDD Technique/Administratif
Durée du contrat : 36 mois
Date d’embauche prévue : 25 mars 2024
Quotité de travail : Temps complet
Rémunération : Négociable, selon expérience
Niveau d’études souhaité : Niveau 7 – (Bac+5 et plus)
Expérience souhaitée : Indifférent
BAP : Gestion et Pilotage
Emploi type : Chargé-e du partenariat et de la valorisation de la recherche
Vos missions principales sont le développement des partenariats avec les entreprises, et la valorisation des technologies des trois laboratoires. Plus précisément cela consiste à : – Identifier les besoins des entreprises et effectuer les mises en relation avec les équipes de recherche. Cette identification s’effectue principalement au sein de nombreux réseaux à développer auprès des acteurs de l’innovation. Vous effectuerez le suivi des échanges, la définition de la solution proposée, jusqu’à la contractualisation par les services de gestion. – Identifier les besoins des équipes de recherche et prospecter les entreprises pour répondre à des appels à projets (ANR, européens…) – Effectuer une veille interne et identifier les technologies pouvant faire l’objet d’une valorisation et accompagner les équipes de recherches vers des réponses aux appels à projet de maturation Vous mettrez en place les outils permettant un suivi efficace des collaborations et valorisations. Le secteur ciblé est principalement le territoire lorrain, avec pour objectif une extension au Grand Est voire nationale.
– Prospection des entreprises au sein des réseaux actuels et au-delà – Mises en relation avec les équipes de recherche – Définition du cadre de partenariat adapté – Suivi des échanges et négociation des termes des contrats – Mise en place des outils de suivi – Veille interne sur les technologies pouvant faire l’objet de valorisation – L’ingénieur.e devra acquérir une connaissance des recherches effectuées par les laboratoires dans les domaines des sciences du numérique, automatique, mathématique. Il.elle pourra s’appuyer sur des référents scientifiques et techniques pour cibler au mieux les équipes des trois laboratoires.
De formation Bac+5 et plus dans les sciences du numériques, avec idéalement une formation complémentaire commerciale ou une expérience dans le développement d’affaires. Bonnes connaissances du milieu académique et du milieu de l’entreprise, et des financements de la recherche publique et privée. Savoir-être : – Organisé.e et méthodique – Gout du terrain et bon relationnel – Capacité à travailler en équipe. – La maîtrise de l’Anglais est obligatoire.
Financé par le CNRS, le « Programme Ingénieurs Transfert » prévoit le déploiement sur 3 ans de 100 nouveaux agents en charge de l’augmentation de l’activité partenariale des unités sous tutelle. Ce poste est mutualisé pour les trois unités mixtes de recherche du pôle scientifique « Automatique, Mathématiques, Informatique et leurs Interactions – AM2I » de l’Université de Lorraine : CRAN (Centre de Recherche en Automatique de Nancy), IECL (Institut Elie Cartan, laboratoire de recherche en mathématiques), et LORIA (Laboratoire LOrrain en Informatique et ses Applications). Le poste sur lequel vous candidatez se situe dans un secteur relevant de la protection du potentiel scientifique et technique (PPST) et nécessite donc, conformément à la réglementation, que votre arrivée soit autorisée par l’autorité compétente du MESR.
Le poste se situe dans un secteur relevant de la protection du potentiel scientifique et technique (PPST), et nécessite donc, conformément à la réglementation, que votre arrivée soit autorisée par l’autorité compétente du MESR.
Contenu d’accordéonPoste basé au LORIA à Villers-lès-Nancy, avec déplacements réguliers au CRAN et à l’IECL, à proximité. Horaires : temps plein, travail en journée, horaire décalé possible à caractère exceptionnel. Des déplacements fréquents sont à prévoir sur le territoire lorrain, occasionnels en Grand Est et au-delà.
